Pusri News

PALEMBANG – PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) secara resmi mengikrarkan AKHLAK sebagai core values perusahaannya. Nilai tersebut merupakan tindak lanjut proses akselerasi transformasi yang dideklarasikan Menteri BUMN Erick Thohir pada 1 Juli 2020 lalu. AKHLAK merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

 

Dalam kegiatan sosialisasi dan internalisasi core values pada Selasa (08/09), Direktur Utama PT Pusri Tri Wahyudi Saleh memimpin jajaran Insan Pusri bersama-sama mengucapkan ikrar untuk menerapkan core values tersebut sebagai identitas dan perekat budaya kerja untuk mendukung peningkatan kinerja dan pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan. Dalam ikrar tersebut, Tri Wahyudi juga menyatakan bahwa AKHLAK menjadi tata nilai yang melandasi transformasi korporasi menuju Pusri Jaya 2025.

 

Tri Wahyudi juga menyatakan bahwa dengan diresmikannya AKHLAK sebagai core values Pusri maka memberikan spirit baru bagi insan Pusri untuk melakukan transofrmasi budaya, guna mencapai visi dan misi perusahaan, yaitu menjadi perusahaan agroindustri unggul di Asia. Selanjutnya, Dirut Pusri ini juga meyakinkan bahwa seluruh pimpinan di jajaran PT Pusri berkomitmen menjadi role model dengan menjadikan AKHLAK sebagai panduan dalam menjalankan bisnis, agar dapat menjaga ekosistem yang baik, menjadi perusahaan yang unggul, berdaya saing, dengan tetap mengharapkan ridho Allah SWT.

 

Secara khusus, Tri Wahyudi mengajak seluruh insan Pusri mengimplementasikan AKHLAK dalam perilaku bekerja sehari-hari, sehingga menjadi karyawan yang dapat dipercaya (amanah), terus meningkatkan kompetensi dan kemampuan, saling peduli dan menghargai (harmonis), serta berdedikasi tinggi untuk kepentingan perusahaan, bangsa, dan negara (loyal). Kemudian adaptif dalam menghadapi perubahan, serta mampu berkolaborasi membangun kerjasama yang sinergis.

 

Selain dihadiri Dirut, acara ini juga dihadiri Direktur Keuangan dan Umum Saifullah Lasindrang, Direktur Operasi dan Produksi Filius Yuliandi, Komisaris Independen Bambang Supriyambodo dan Najib Matjan. Kegiatan sosialisasi dan internalisasi diisi dengan ceramah motivasi dari Dr. H.C Ary Ginanjar Agustian secara daring untuk membantu memahami arti luhur core values AKHLAK. Acara ini juga disiarkan secara langsung pada akun resmi Youtube PT Pusri Palembang. Dengan diimplementasikannya core values ini, diharapkan akan semakin memperkuat insan Pusri, khususnya para millenials sebagai agen perubahan perusahaan untuk mewujudkan Pusri Maju 2025 dan misi BUMN: Indonesia Maju.
                                                                     ***

Informasi lebih lanjut:

Manager Humas

Soerjo Hartono

Email: [email protected]         

PALEMBANG – Jajaran Direksi dan Komisaris PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang yang merupakan anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero) mengalami pergantian seperti enam anper PI lainnya berdasarkan hasil keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS-LB) yang berlangsung di Jakarta pada tanggal 25 Agustus 2020.

 

Rotasi dan mutasi dalam perubahan susunan direksi adalah hal biasa yang rutin dilakukan oleh perusahaan dengan tujuan untuk pengembangan berkelanjutan dalam rangka meningkatkan inovasi dan produktivitas di dalam perusahaan.

Tri Wahyudi Saleh resmi menjabat sebagai Direktur Utama PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang menggantikan Mulyono Prawiro. Sebelumnya Tri Wahyudi Saleh menjabat sebagai Direktur Operasional dan Pelayanan Publik Perum BULOG.

Selain Dirut, dilakukan juga penunjukkan Direktur Keuangan dan Umum kepada Saifullah Lasindrang yang merupakan Sekretaris Perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero) sejak tahun 2019. Sedangkan jabatan Direktur Operasi dan Produksi tetap diemban oleh Filius Yuliandi.

Pergantian juga terjadi dijajaran Dewan Komisaris. Imam Apriyanto Putro ditunjuk menjadi Komisaris Utama, dengan jajaran komisaris lainnya antara lain Hartono Laras, Prahoro Yulijanto, Sarwo Edhy, Najib Matjan dan Bambang Supriyambodo.

Setelah resmi menjabat sebagai Direksi dan Komisaris Pusri, diadakan Silaturahmi dan Ramah Tamah antara pejabat lama dan pejabat baru dengan jajaran Eselon I dan II di Auditorium Annex PT Pusri Palembang (27/8). Dalam sambutannya Direktur Utama Pusri, Tri Wahyudi mewakili seluruh jajaran menyampaikan ucapan terimakasih kepada Direksi dan Komisaris lama yang telah berkontribusi pikiran dan tenaga untuk kemajuan Pusri.

Beliau juga menyampaikan, “Dengan restrukturisasi organisasi yang baru ini, kita harus memaksimalkan fungsi SDM yang ada untuk melaksanakan transformasi bisnis. Serta terus menciptakan komunikasi yang baik, antara internal dan eksternal perusahaan, menumbuhkan semangat bersama, kekompakkan dan solidaritas. Sejalan dengan nilai-nilai BUMN yang baru yaitu AKHLAK”, tutup Tri Wahyudi.

                                                                      ***

Informasi lebih lanjut:

Manager Humas

Soerjo Hartono

Email: [email protected]     

PALEMBANG – Sebagai upaya PT Pusri Palembang yang merupakan anak usaha PT Pupuk Indonesia (Persero) dalam meningkatkan brand awareness produk, Pusri melaksanakan program reward dengan tema “Kios Pusri Banjir Hadiah” yang         diikuti oleh kios-kios yang berada di Provinsi Sumsel (27/08).

 

Acara yang berlangsung di Kantor PPD Sumsel ini dihadiri oleh GM Penjualan Produk PSO, Arief Satya Kusuma, GM Penjualan Produk Komersil, Dhais Ibrahim, Branch Manager Penjualan Sumsel, Amani Muthiah serta manajemen Pusri lainnya. Arief mengatakan bahwa program ini dijalankan sebagai bentuk benefit kepada pelanggan sektor Kios, khususnya yang telah loyal dalam menggunakan serta membantu memasarkan produk Pusri. “Tujuan kami melaksanakan program ini, selain meningkatkan brand awareness produk juga meningkatkan loyalitas pelanggan yang berujung pada peningkatan market share Pusri”, ujar Arief.

 

Dalam program reward ini, dilaksanakan promosi produk baik pupuk dan non pupuk yang berfungsi meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan tanaman. Selain urea yang merupakan produk unggulan Pusri, karena memiliki kandungan low biuret sehingga sangat baik dan telah terbukti dapat meningkatkan kesuburan tanaman, dilakasanakan juga promosi produk inovasi lainnya seperti Pupuk Hayati Bioripah dan Pupuk Mikro Nutremag.

 

Pupuk Hayati Bioripah merupakan produk dengan kandungan mikroorganisme penambat Nitrogen yang baik untuk kesuburan tanah dan mampu mengefisiensikan penyerapan unsur hara tanah. Sedangkan Pupuk Mikro Nutremag merupakan pupuk dengan kandungan hara mikro yang baik untuk meningkatkan kesuburan tanah dengan pemakaian yang cenderung sedikit atau “sedikit pakainya , banyak hasilnya”.

 

“Sebanyak 62 (enam puluh dua) Kios yang tersebar di 14 (empat belas) Kabupaten di Provinsi Sumsel, yang melakukan transaksi pembelian produk ke Pusri akan mendapatkan poin yang akan dikumpulkan selama periode program dan poin tersebut dapat ditukarkan dengan reward tertentu tanpa diundi” terang Arief.

 

Pada periode ini Kios Rizki Tani dari Kabupaten Banyuasin Sumsel berhasil mendapatkan hadiah utama berupa 1 (satu) unit Sepeda Motor yang diserahkan langsung oleh GM Penjualan Produk PSO disaksikan oleh GM Penjualan Produk Komersil.

 

“Program Reward ini kedepannya akan kami laksanakan juga di wilayah Provinsi lainnya di wilayah pemasaran Pusri seperti di Lampung, Bengkulu, Kepulauan Bangka Belitung, Jambi dan Jawa Tengah. Untuk it uterus gunakan produk Pusri, kumpulkan poinnya dan jadilah pemenang di program reward selanjutnya.”tutup Arief.

 

***

 

Informasi lebih lanjut:

Manager Humas - Soerjo Hartono

Email: [email protected]

 

PALEMBANG – PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri), sebagai anak usaha PT Pupuk Indonesia (Persero), terus mendukung pemerintah dalam mendukung ketahanan pangan nasional. Khususnya ditengah kondisi pandemi yang melanda dunia, Pusri semakin mengoptimalkan semangat juang dalam memenuhi kebutuhan pupuk bagi petani pangan Indonesia.

 

Manager Humas PT Pusri Palembang, Soerjo Hartono, memastikan bahwa operasional pabrik Pusri tetap berjalan 24 jam full. Tidak ada pengurangan jumlah shift bekerja di pabrik, karena kami sadar bahwa pupuk dibutuhkan oleh petani untuk menghasilkan pangan bagi rakyat Indonesia. “Khususnya ditengah kondisi pandemi, maka sektor pangan menjadi hal yang utama karena merupakan kebutuhan primer masyarakat,” tambahnya.

 

Saat ini Pusri didukung oleh 1.970 tenaga kerja organik dan 1.653 tenaga kerja non organik. Seluruh pengelolaan tenaga kerja dalam kegiatan operasional dan usaha telah memenuhi peraturan dan perundang-undangan; termasuk juga memenuhi standar praktik Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Salah satunya adalah UU No.23 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan yang memastikan Pusri memberikan jaminan kesejahteraan bagi para tenaga kerjanya.

 

“Dengan kondisi kerja yang aman dan mengikuti peraturan perundang-undang yang berlaku, maka seluruh karyawan Pusri dapat bekerja dengan aman, nyaman, tanpa ada kekhawatiran terhadap isu PHK. Terlebih dalam situasi saat ini, dimana beberapa perusahaan melakukan efisiensi dengan menonaktifkan karyawan, Pusri justru semakin berupaya menjaga kesejahteraan dan kesehatan karyawannya,” ujar Soerjo.

 

Soerjo memastikan bahwa tidak ada kesejahteraan karyawan yang berkurang sedikitpun. Perusahaan semakin meningkatkan kepedulian terhadap karyawannya dengan memberikan fasilitas menunjang protokol kesehatan new normal, seperti menyediakan masker dan facesheild untuk menjalani aktivitas pekerjaan harian, memberikan Vitamin C untuk meningkatkan imun tubuh, dan menyediakan fasilitas rapid test serta vaksin influenza.

 

Ditambahkan Soerjo bahwa, Pusri tengah fokus pada pemenuhan kebutuhan pupuk bagi petani, dan rencana pengembahan perusahaan demi mendukung program pemerintah mencapai menjaga ketahananan pangan nasional. Sehingga Pusri membutuhkan dukungan, kerjasama, dan koordinasi yang optimal dari seluruh karyawannya. “Maka tidak mungkin dalam kondisi seperti ini Pusri melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap tenaga kerja organik dan tenaga kerja non organik,” tutup Soerjo.

 

***

 

Informasi lebih lanjut:

Manager Humas - Soerjo Hartono

Email: [email protected]

 

PALEMBANG – Guna mendukung pemerintah dalam ketahanan pangan nasional, PT Pusri Palembang yang merupakan anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero), Pusri terus melaksanakan pengembangan dalam berbagai lini bisnis.

 

Salah satunya yaitu pembangunan Pabrik Pusri III-B yang pembangunannya segera direalisasikan dalam waktu dekat. Pembangunan ini merupakan proyek revitalisasi untuk mengganti pabrik lama, yaitu Pabrik Pusri-III dan Pusri-IV, yang berteknologi lama serta boros penggunaan energinya.

 

Terkait kapasitas produksi, Manager Humas Pusri, Soerjo Hartono mengatakan bahwa Pabrik Pusri IIIB memiliki kapasitas sebesar 2.000 tonper hari atau 660.000 ton per tahun untuk amoniak. Dan mencapai 3.500 ton per hari atau 1.155.000 ton per tahun untuk urea.

 

Jika dibandingkan dengan Pabrik Pusri III dan Pusri IV (existing), teknologi yang digunakan pada Pabrik Pusri IIIB merupakan teknologi yang lebih ramah lingkungan dapat menghemat konsumsi gas bumi sebesar ± 10 MMBTU per ton urea, sehingga diharapkan dapat menghemat biaya gas hingga Rp 1,5 Triliun per tahun.

 

Dengan dibangunnya Pabrik Pusri III-B diharapkan dapat memenuhi tanggung jawab Pusri untuk selalu memastikan tercukupinya kebutuhan pupuk petani dalam negeri, dengan harga jual pupuk yang lebih terjangkau bagi petani dan konsumen lainnya, karena biaya produksi yang digunakan lebih efisien.

 

Untuk memenuhi kebutuhan bahan baku gas seluruh pabrik, saat ini Pusri telah mendapat jaminan gas bumi untuk kurun waktu 10 sampai 20 tahun ke depan dan telah mendapatkan dukungan dari Pemerintah melalui Kementerian ESDM dan SKK Migas dalam hal prioritas ketersediaan pasokan gas bumi.

 

Melaluo pembangunan Pabrik Pusri IIIB ini, diharapkan akan memberikan kontribusi positif dalam peningkatan produksi pangan untuk mendukung ketahanan pangan nasional dan menstimulus pertumbuhan ekonomi masyarakat, khususnya di Sumatera Selatan. Pembangunan Pabrik Pusri IIIB ini juga diharapkan dapat membuka kesempatan kerja yang diperkirakan mampu menyedot ± 10.000 tenaga kerja baru selama konstruksi proyek berlangsung. Disamping itu, juga menjadi kesempatan transfer pengetahuan kepada putra putri bangsa di masa yang akan datang.   

 

Untuk itu, Pusri mengharapkan dukungan dari semua stakeholders, khususnya support pemerintah Sumatera Selatan agar program revitalisasi ini bisa berjalan lancar. Karena keberadaan Pusri tidak terpisahkan dari sejarah perkembangan provinsi Sumatera Selatan, demi mendukung program pemerintah mewujudkan ketahanan pangan bagi kesejahteraan masyarakat Indonesia.

 

“Selain pembangunan pabrik ini, kami juga selalu memastikan bahwa tidak terjadinya kelangkaan pupuk di lapangan dan memastikan penyaluran pupuk dengan menggunakan prinsip 7 tepat, yaitu tepat jenis, tepat jumlah, tepat harga, tepat tempat, tepat waktu, tepat sasaran dan tepat mutu”, tutup Soerjo.

 

***

Informasi lebih lanjut:

Manager Humas - Soerjo Hartono

Email: [email protected]

PALEMBANG – Guna mendukung pemerintah dalam ketahanan pangan nasional, PT Pusri Palembang yang merupakan anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero), Pusri terus melaksanakan pengembangan dalam berbagai lini bisnis. Salah satunya program pembangunan Pabrik Pusri III-B yang akan segera direalisasikan dalam waktu dekat. Pembangunan ini merupakan proyek revitalisasi untuk mengganti pabrik lama, yaitu Pabrik Pusri-III dan Pusri-IV, yang berteknologi lama dan boros penggunaan energi.

 

Terkait kapasitas produksi, Manager Humas Pusri, Soerjo Hartono mengatakan bahwa Pabrik Pusri IIIB memiliki kapasitas sebesar 2.000 ton per hari atau 660.000 ton per tahun untuk amoniak. Dan mencapai 3.500 ton per hari atau 1.155.000 ton per tahun untuk urea. Jika dibandingkan dengan Pabrik Pusri III dan Pusri IV (existing), teknologi yang digunakan pada Pabrik Pusri IIIB merupakan teknologi yang lebih ramah lingkungan dapat menghemat konsumsi gas bumi sebesar ± 10 MMBTU per ton urea, sehingga diharapkan dapat menghemat biaya gas hingga Rp 1,5 Triliun per tahun.

 

Dengan dibangunnya Pabrik Pusri III-B diharapkan dapat memenuhi tanggung jawab Pusri untuk selalu memastikan tercukupinya kebutuhan pupuk bagi petani dalam negeri. “Program revitalisasi Pusri-IIIB ini merupakan wujud dedikasi Pusri kepada bangsa, dengan melakukan efisiensi produksi sehingga menghasilkan harga jual pupuk yang lebih terjangkau bagi petani Indonesia,” tutur Soerjo.

                                                                

Untuk memenuhi kebutuhan bahan baku gas seluruh pabrik, saat ini Pusri telah mendapat jaminan gas bumi untuk kurun waktu 10 sampai 20 tahun ke depan dan telah mendapatkan dukungan dari Pemerintah melalui Kementerian ESDM dan SKK Migas dalam hal prioritas ketersediaan pasokan gas bumi.

 

Melalui pembangunan Pabrik Pusri-IIIB ini, diharapkan akan memberikan kontribusi positif dalam peningkatan produksi pangan untuk mendukung ketahanan pangan nasional dan menstimulus pertumbuhan ekonomi masyarakat, khususnya di Sumatera Selatan. Pembangunan Pabrik Pusri IIIB ini juga diharapkan dapat membuka kesempatan kerja yang diperkirakan mampu menyedot ± 10.000 tenaga kerja baru selama konstruksi proyek berlangsung. Disamping itu, juga menjadi kesempatan transfer pengetahuan kepada putra putri bangsa di masa yang akan datang.  

 

Untuk itu, Pusri mengharapkan dukungan dari semua stakeholders, khususnya support pemerintah Sumatera Selatan agar program revitalisasi ini bisa berjalan lancar. Karena keberadaan Pusri tidak terpisahkan dari sejarah perkembangan provinsi Sumatera Selatan, demi mendukung program pemerintah mewujudkan ketahanan pangan bagi kesejahteraan masyarakat Indonesia.

 

“Selain pembangunan pabrik ini, kami juga selalu memastikan bahwa stok pupuk memenuhi kebutuhan dan memastikan penyaluran pupuk dengan menggunakan prinsip 7 tepat, yaitu tepat jenis, tepat jumlah, tepat harga, tepat tempat, tepat waktu, tepat sasaran dan tepat mutu”, tutup Soerjo.

 

***

Informasi lebih lanjut:

Manager Humas - Soerjo Hartono

Email: [email protected]

#BUMNUntuk75Tahun

PALEMBANG - Di era industri 4.0, PT Pusri Palembang yang merupakan pabrik pupuk pertama di Indonesia terus berupaya melakukan inovasi untuk meningkatkan daya saing. Sejalan dengan visi Pusri menjadi perusahaan agroindustri unggul di Asia, maka Pusri semakin fokus melakukan program revitalisasi pabrik dan pengembangan usaha. Sejak tahun 2012, Pusri telah merevitalisasi pabrik lama yang boros energi dengan pabrik baru Pusri-IIB yang hemat energi dan ramah lingkungan. Kemudian, disusul penggantian dua pabrik sekaligus, Pusri III dan Pusri IV, menjadi Pusri-IIIB yang saat ini sedang tahap persiapan.

 

Diawal pengoperasian pabrik, beberapa kali dihadapkan pada kondisi rendahnya reliability pabrik, sehingga berpotensi unscheduled shutdown. Salah satu faktor yang mendominasi terjadinya unscheduled shutdown adalah sistem proteksi peralatan kritis yang belum efektif. Bila kondisi ini terus berlangsung, maka dapat menyebabkan penurunan kinerja produksi, menurunnya Key Performance Indicator (KPI) unit produksi, serta menurunnya tingkat efisiensi pabrik.

 

Berangkat dari permasalahan ini, karyawan produksi bekerja sama dengan Departemen Teknologi & Informasi mulai melakukan upaya perbaikan dengan memanfaatkan teknologi internet, yaitu dengan mengembangkan wesbite memonitoring kondisi operasional pabrik. Website ini dinamakan dashboard e-plant (http://performap2b.pusri.net).

 

Dengan adanya e-Plant setiap karyawan yang menggunakan atau membuka web dapat menginformasikan atau memberikan peringatan dini jika akan terjadi shutdown atau keadaan abnormal dalam operasional pabrik. Dashboard e-plant tidak hanya dapat diakses melalui desktop, namun juga dapat diakses melalui gadget masing-masing karyawan produksi dalam bentuk aplikasi mobile.

 

Manager Humas PT Pusri Soerjo Hartono mengatakan bahwa inovasi yang dilakukan karyawan produksi dan TI merupakan upaya cerdas untuk mencegah terjadinya unscheduled shutdown pabrik yang dpaat menyebabkan pemborosan biaya. “Karena satu kali start up pabrik setelah terjadi shutdown, bisa menyebabkan pemborosan biaya sampai dengan Rp.5-11 milliar,” ujarnya. 

 

Ditambahkan Soerjo, bahwa dashboard e-plant ini selain dapat memudahkan monitoring opersional pabrik, juga dapat meningkatkan komunikasi dan akses informasi antar karyawan di unit produksi. Sehingga kinerja produksi makin meningkat dan dapat mengejar target-target perusahaan. 

 

Inovasi e-plant ini bahkan telah mengantarkan Pusri pada pencapaian sebagai Top Corporate Performance In Fertilizer Industry 2020 dan Top CEO In Digital Transformation 2020 untuk Direktur Utama PT Pusri, Muyono Prawiro. Kedua penghargaan tersebut diberikan dalam ajang TOP Digital Innovation Award 2020 sebagai apresiasi kepada perusahaan yang mampu meraih kinerja terbaiknya dalam mengadopsi teknologi informasi.

 

Informasi lebih lanjut:

Manager Humas

Email: [email protected]

-       Kapal Ceria 8 sandar di Dermaga 2 Pusri pada tanggal 12 Agustus 2020 pukul 12.00 WIB.

-       Sebelum dilakukan loading/pemuatan pupuk urea, terlebih dahulu dilakukan survey kelayakan dan kebersihan palka kapal oleh pihak surveyor. Setelah dinyatakan layak muat kemudian dilakukan loading urea curah ke palka kapal.

-       Proses muat pupuk urea curah non subsidi dimulai pada pukul 16.35 - 22.10 WIB.

-       Kapal Ceria 8 lepas dari Dermaga Pusri pada tanggal 13 Agustus 2020 jam 08.45 WIB.

-       Kapal berlabuh ke tengah Sungai Musi menunggu jadwal keberangkatan yang sudah direncanakan.

-       PT Pupuk Indonesia Logistik (PILOG) sebagai penyewa Kapal Ceria 8 menginfokan ke Pusri bahwa kapal bermuatan 1000 ton pupuk urea curah non subsidi tersebut tenggelam pada tanggal 14 Agustus 2020 pukul 02.00WIB. Kondisi semua crew dalam keadaan selamat.

-       Penyebab resmi kapal karam masih dalam penyelidikan oleh PT Pilog. Pusri terus melakukan koordinasi dengan Pilog untuk mengupdate informasi terkait kejadian ini.

 

-       Muatan pupuk urea curah yang sudah diserahkan ke pihak kapal bukan menjadi tanggung jawab PT Pusri lagi, tetapi menjadi kewenangan pihak ketiga.

-       PT Pusri telah melakukan proses loading pupuk sesuai prosedur, dan kapal telah lepas dari dermaga Pusri sehari sebelum kejadian.

-       Pupuk Urea yang tumpah ke Sungai Musi akan terhidrolis/ larut dalam air dan tidak membahayakan biota air.

 

***

 

Informasi lebih lanjut:

Manager Humas - Soerjo Hartono

Email: [email protected]

 

 

 

Guna mendukung pemerintah dalam menggalakkan program peningkatan produksi tanaman pangan, PT Pusri Palembang (Pusri) yang merupakan anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero) memastikan terpenuhinya kebutuhan pupuk bagi petani. Pusri juga senantiasa menjaga mutu produk dan kualitas layanan dalam memasarkan dan menjual pupuk kepada Pelanggan.

 

Penjagaan mutu produk dan kualitas pelayanan dilakukan dengan melakukan pengendalian kualitas yang ketat dan memastikan produk sampai ke tangan Pelanggan sesuai prinsip 6 Tepat (Jenis, Jumlah, Harga, Tempat, Waktu, Mutu). Seiring dengan meningkatnya inovasi di bidang pupuk dan budidaya tanaman, Pusri sebagai produsen pupuk tertua di Indonesia memiliki tanggung jawab dalam melakukan edukasi, khususnya terkait teknologi pemupukan untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan Petani.

 

Menjawab kebutuhan tersebut, Pusri mengeluarkan program bernama Mantri Tani yang secara khusus memiliki tugas yang berkaitan dengan edukasi kepada Petani. Saat ini Pusri memiliki 93 Mantri Tani yang merupakan staf PT Pusri Palembang yang ditugaskan di tiap-tiap Kabupaten di daerah Pemasaran Pusri yang memiliki tugas memberikan pelayanan konsultasi pertanian kepada petani berkerjasama dengan Petugas Penyuluh Pertanian Lapangan. Selain itu Mantri Tani juga bertugas merekomendasikan produk-produk perusahaan berdasarkan hasil pengamatan di lapangan dan sebagai penghubung antara petani dan perusahaan terkait permasalahan pupuk.

 

Dalam menjalankan fungsi tugasnya tersebut, Mantri Tani dibekali perlengkapan antara lain peralatan Uji Tanah, motor dan mobil uji tanah yang sangat membantu dalam operasional sehari-hari agar dapat menjangkau segala medan. Menurut Manager Humas Soerjo Hartono, keseluruhan perlengkapan tersebut sangat membantu “Khususnya dalam proses uji tanah yang berujung pada pemberian rekomendasi pemupukan yang tepat spesifik lokasi kepada Pelanggan”.

Diharapkan dengan layanan Mantri Tani, semakin meningkatkan loyalitas Pelanggan, khususnya Petani dalam menggunakan produk Pusri. Dan diharapkan juga dengan bantuan Pusri, mampu meningkatkan produktivitas panen Petani serta mendukung ketahanan pangan Nasional.

 

 

***

 

 

Informasi lebih lanjut:

Manager Humas

Soerjo Hartono

Email: [email protected]

PALEMBANG - PT Pupuk Sriwidjaja Palembang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri agribinis yang memiliki visi besar. Di tahun 2020 ini, Pusri telah memantapkan diri untuk menjadi perusahaan agroindustri unggul di Asia, sebagaimana tertulis dalam SK Direksi Nomor: SK/DIR/027/2020 tentang Visi, Misi dan Values PT Pupuk Sriwidjaja Palembang.

 

Untuk mewujudkan visi besar ini, maka dibutuhkan dukungan seluruh aspek dalam tubuh Pusri. Salah satu kunci utama kesuksesan perusahaan adalah kompetensi sumber daya manusia yang ekselen. Departemen PSDM dan Organisasi PT Pusri sebagai unit pengelola sumber daya manusia telah menjalakan Human Capital Management System. Sistem ini mengapitalisasi dan mengintegrasikan seluruh sumber daya milik Pusri untuk dikelola sehingga menghasilkan kinerja yang optimal.

 

Manager Humas PT Pusri Palembang, Soerjo Hartono, mengatakan bahwa Pusri meyakini bila pengelolaan human capital dikoordinasikan dengan baik, maka dapat mendukung pencapaian tujuan perusahaan. “Pusri sangat concern dengan setiap kompetensi karyawan dan pola pengembangannya, khususnya untuk menggapai visi Pusri menjadi perusahaan unggul di Asia”, ungkapnya.

 

Pusri menempatkan karyawan sebagai salah satu pemangku kepentingan strategis dalam mencapai visi dan misi perusahaan. “Memiliki human capital yang handal, loyal dan berkompeten merupakan modal utama perusahaan untuk meraih visi, misi, dan kesuksesan korporasi yang berkelanjutan”, tutur Soerjo.  

 

Salah satu upaya yang dilakukan Pusri untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawannya adalah dengan memberikan kesempatan menempuh pendidikan tinggi lanjutan (jenjang Strata 2). Kesempatan ini diberikan kepada karyawan melalui proses seleksi yang ketat,

 

Manager Humas Pusri mengatakan bahwa karyawan calon peserta tugas belajar berhak memilih ingin menempuh pendidikan di Perguruan Tinggi dalam Negeri ataupun Luar Negeri. “Asalkan belum melebihi kuota yang telah ditetapkan oleh Pupuk Indonesia selaku induk holding Pusridan peserta telah lulus memenuhi persyaratan dari universitas yang dituju.”ujar Soerjo.

 

Program studi yang dijalani oleh karyawan merupakan bidang-bidang yang berkaitan erat dengan kebutuhan pekerjaan. Beberapa program studi di luar negeri yang dibutuhkan perusahaan antara lain Mollecular Life Science, Advanced Mechanical Engineering, Biotechnology Global Human Resource Development Program, Polymerse Colorants and Fine Chemical, Science Engineering Management, dan lain-lain.  

 

Melalui program pendidikan ini, diharapkan dapat meningkatkan kompetensi dan daya saing karyawan Pusri, Terutama dalam menghadapi kompetisi bisnis yang 

semakin ketat dan tantangan global yang harus ditaklukan, demi mewujudkan perusahaan.

 

***

 

Informasi lebih lanjut:

Manager Humas - Soerjo Hartono

Email: [email protected]

 

PALEMBANG –PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) merupakan produsen pupuk yang juga merupakan anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero). Pusat Produksi /pabrik Pusri berada di Kota Palembang, Sumatera Selatan namun memiliki kantor pemasaran dan gudang di beberapa daerah lain di Indonesia.

 

Sebagai perusahaan yang mendukung sektor pertanian dengan menghasilkan produk-produk solusi agribisnis, Pusri senantiasa menjaga mutu produk dan kualitas layanan dalam memasarkan dan menjual pupuk kepada Pelanggan khususnya distributor dan pengecer. Diantara bentuk layanan ini adalah kemudahan dalam penebusan pupuk dan pelaporan secara online yang mengikuti era digital saat ini.

 

Untuk sistem penebusan pupuk, distributor dapat mengajukan permohonan penebusan pupuk melalui Web Commerce kemudian akan dievaluasi Pusri. Apabila pengajuan permohonan penebusan distributor disetujui maka distributor akan mendapatkan kode booking via Web Commerce online untuk melakukan pembayaran di bank, ATM maupun internet banking. Untuk pembayaran ini, Pusri melakukan sinergi BUMN yaitu bekerjasama dengan Bank Pemerintah seperti Bank Mandiri, BNI, BRI dan khusus distributor Sumsel dapat melakukan pembayaran juga melalui bank Sumsel Babel. Sinergi BUMN seperti ini diperlukan untuk mempermudah proses penebusan pupuk guna memenuhi kebutuhan pangan nasional.

 

Menurut Manager Humas Soerjo Hartono, dengan sistem pembayaran online untuk penebusan pupuk subsidi ini sangat membantu distributor di pelosok daerah. “Distributor cukup melakukan pembayaran di bank terdekat, bahkan bisa dari rumah dengan internet/m-banking. Proses jadi lebih cepat, mudah dan minim resiko kesalahan dalam proses pembayaran, ” papar Soerjo.

 

Setelah pembayaran masuk ke rekening Pusri, otomatis register SO (sales order) akan muncul di web Gudang dan distributor dapat mengambil pupuk dengan menunjukkan resi pembayaran kepada Kepala Gudang untuk dicocokan dengan data pada web Gudang.  Distributor akan menyalurkan Pupuk ke kios-kios untuk kemudian disalurkan kembali kepada petani/kelompok tani.

 

Dengan adanya kolaborasi antar BUMN ini, maka menghasilkan nilai tambah dan manfaat bagi kedua belah pihak. Pusri menjadi lebih optimal dalam melayani pelanggan, melalui jasa perbankan tersebar diberbagai wilayah negeri, sehingga mempermudah proses penebusan pupuk. Begitu pula dipihak perbankan yang dapat memaksimalkan jasa pelayanan perbankan kepada para nasabahnya. Kerjasama sinergis ini menghasilkan hubungan yang saling menguntungkan dan memperkuat eksistensi BUMN bagi kemakmuran masyarakat Indonesia.

 

***

 

Informasi lebih lanjut:

Manager Humas

Soerjo Hartono

Email: [email protected]

PALEMBANG – Memasuki New Normal seperti saat ini tentunya mengharuskan kita segera beradaptasi dengan kebiasaan hidup baru, arena pandemi COVID-19 belum berakhir. Sebagai salah satu upaya pencegahan COVID-19 pada New Normal ini, PT Pusri Palembang yang merupakan anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero) melaksanakan kegiatan Covid Drill pada awal Agustus (05/20).

 

Covid Drill merupakan sebuah pelatihan yang bertujuan untuk mengukur kesiapan karyawan dalam menangani suspect COVID-19 di lingkungan kerja. Sebelumnya melalui Departemen K3LH Pusri, telah disiapkan skenario jika terjadi karyawan di Departemen Operasi 2B yang menunjukkan gejala COVID-19 seperti sesak nafas, batuk, lemas, menggigil dan meriang.

 

Manager K3LH, Yusman Arullah mengatakan bahwa sebelumnya telah dilaksanakan gladi bersih agar setiap unit lebih sigap dan tanggap dalam menjalankan prosedur keselamatan. “Kami dibantu rekan-rekan dari unit kerja lain telah membuat simulasi keadaan khusus, jika terdapat karyawan suspect di tempat kerja, yaitu dengan segera menghubungi nomor darurat safety, sterilisasi, tracing kontak erat, isolasi mandiri hingga karyawan dibawa ke RS tanpa rasa panik, ataupun kebingungan jika hal seperti itu terjadi”, ujar Yusman.

 

Dalam melaksanakan tahapan simulasi, sejumlah karyawan turut berperan diantaranya: Operator ammonia; Superintenden Ammonia; Petugas Shift PK & KK; Superintenden Hiperkes; Dokter Hiperkes; Petugas Hiperkes; Petugas Sekuriti; Superintenden PK & KK, Manajer K3LH; Manajer Operasi P-IIB; Petugas Humas; Petugas medis RS Pusri; dan Staf TKL (observer).

 

Selain Covid Drill, Pusri telah melakukan beragam tindakan preventif sebagai upaya pencegahan dan pemutusan rantai penyebaran Covid-19. “Terutama saat memasuki masa New Normal seperti saat ini, Pusri telah membuat media sosialisasi berupa video dan flyer The New Normal supaya lebih mudah dipahami karyawan dan masyarakat”, ujar Manager Humas Pusri Soerjo Hartono. “Selain itu, juga dihimbau agar karyawan selalu mematuhi protokol kesehatan yang telah ditetapkan, membawa New Normal starter kit, melakukan vaksinasi influenza, membatasi jam kerja melalui penerapan WFH, dan menjaga perilaku hidup bersih dan sehat,” pungkasnya.

 

***

 

Informasi lebih lanjut:

Manager Humas - Soerjo Hartono

Email: [email protected]