RADAR PALEMBANG – PT Pupuk Sriwidjaja Palembang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri agribinis yang memiliki visi besar. Di tahun 2020 ini, Pusri telah memantapkan diri untuk menjadi perusahaan agroindustri unggul di Asia, sebagaimana tertulis dalam SK Direksi Nomor: SK/DIR/027/2020 tentang Visi, Misi dan Values PT Pupuk Sriwidjaja Palembang.
Untuk mewujudkan visi besar ini, maka dibutuhkan dukungan seluruh aspek dalam tubuh Pusri. Salah satu kunci utama kesuksesan perusahaan adalah kompetensi sumber daya manusia yang ekselen.
Departemen PSDM dan Organisasi PT Pusri sebagai unit pengelola sumber daya manusia telah menjalakan Human Capital Management System. Sistem ini mengapitalisasi dan mengintegrasikan seluruh sumber daya milik Pusri untuk dikelola sehingga menghasilkan kinerja yang optimal.
Manager Humas PT Pusri Palembang, Soerjo Hartono, mengatakan Pusri meyakini bila pengelolaan human capital dikoordinasikan dengan baik, maka dapat mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
“Pusri sangat concern dengan setiap kompetensi karyawan dan pola pengembangannya, khususnya untuk menggapai visi Pusri menjadi perusahaan unggul di Asia,” ungkapnya.
Pusri menempatkan karyawan sebagai salah satu pemangku kepentingan strategis dalam mencapai visi dan misi perusahaan. “Memiliki human capital yang handal, loyal dan berkompeten merupakan modal utama perusahaan untuk meraih visi, misi, dan kesuksesan korporasi yang berkelanjutan,” tutur Soerjo.
Salah satu upaya yang dilakukan Pusri untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawannya adalah dengan memberikan kesempatan menempuh pendidikan tinggi lanjutan (jenjang Strata 2). Kesempatan ini diberikan kepada karyawan melalui proses seleksi yang ketat,
Manager Humas Pusri mengatakan karyawan calon peserta tugas belajar berhak memilih ingin menempuh pendidikan di Perguruan Tinggi dalam Negeri ataupun Luar Negeri. “Asalkan belum melebihi kuota yang telah ditetapkan oleh Pupuk Indonesia selaku induk holding Pusri dan peserta telah lulus memenuhi persyaratan dari universitas yang dituju,”ujar Soerjo.
Program studi yang dijalani oleh karyawan merupakan bidang-bidang yang berkaitan erat dengan kebutuhan pekerjaan. Beberapa program studi di luar negeri yang dibutuhkan perusahaan antara lain Mollecular Life Science, Advanced Mechanical Engineering, Biotechnology Global Human Resource Development Program, Polymerse Colorants and Fine Chemical, Science Engineering Management, dan lain-lain.
Melalui program pendidikan ini, diharapkan dapat meningkatkan kompetensi dan daya saing karyawan Pusri, Terutama dalam menghadapi kompetisi bisnis yang semakin ketat dan tantangan global yang harus ditaklukan, demi mewujudkan perusahaan. (dav)
Sumber : http://www.radar-palembang.com/pusri-mewujudkan-visi-unggul-di-asia/
